株式会社とととは、代表の太田宏介が現役を引退した2022年の秋に設立しました。プロサッカー選手としてのキャリアを終えた"その先の人生"を歩み出す、新たなスタートのタイミングでした。
「ととと」という名前は、幼い頃、自身のことを「ととと」と呼んでいたことに由来します。言葉を覚える前の、人生の原点のような響き。無垢でまっすぐだったあの頃の自分を思い出させてくれる、大切な言葉です。
toには「つなぐ」「向かう」という意味があります。私たちは、プロサッカー選手のこれまでの経験と、これからの人生をつなぐ架け橋として、新たなキャリアへの挑戦を支える存在であり続けたい。と考えています。
プロサッカー選手が、引退後・競技人生を終えたあと、
そんな声を数多く耳にしてきました。
「引退を見据えたアクションや準備ができていない」などの課題に直面しています。
私自身も引退した時、同じように不安を感じました。この課題は、自分だけの問題ではなく、業界全体のテーマだからこそ自分がやるべきだと考えています。
選手のセカンドキャリアを支援することで、サッカー界への恩返しを果たし、企業様の人材課題の解決にも貢献するWin-Winの関係を目指します。
企業は、アスリート人材を受け入れることで、組織に新しい価値観や空気を届けてほしい。
アスリートには、自分自身の可能性を信じ、挑戦することをあきらめないでほしい。
スポーツとビジネスの境界を越えて、競技人生を終えたその先も、自分らしく輝けるキャリアの実現を目指していきます。
株式会社サイバーエージェント
常務執行役員 CHO
曽山 哲人
とととの代表 太田宏介さんとは、「町田ゼルビア」の現役時代からご縁があり、引退後もアンバサダーとしてクラブと歩みを共にしてくださっています。
そんな太田さんが新たに立ち上げた人材事業「ととと」には、非常に強い可能性を感じています。スポーツの現場で本気で勝負してきたアスリートたちが、引退後のキャリアに悩むのは、日本社会の課題のひとつです。
とととは、その課題に真正面から向き合い、アスリートが「人間力」で社会に貢献していく未来を作ろうとしています。私たち企業側が、こうした取り組みに本気で向き合うことも、より良い社会づくりの一歩になるはずです。心から応援しています。
企業・人事の方へ競技を通じて鍛えられた「目標達成力」「ストレス耐性」「コミュニケーション力」が活きてきます。
私たちは、海外やJリーグで活躍した元プロサッカー選手を中心に、アスリート人材をご紹介しています。
現場で結果を出してきた選手たちは、引退後も挑戦を恐れず、自らの価値を発揮する力を持っています。
「人材の補充」ではなく、「組織に新しい風を吹き込む一手」として、アスリート人材の可能性をご検討ください。
プロアスリートの方へサッカー選手として、培ってきたプロの経験や姿勢は、社会の中でも必ず活かせます。
そんな声を、たくさん聞いてきましたが、安心してください。
とととは、引退後の選手が"もう一度夢中になれる仕事"に出会えるよう、マンツーマンでサポート。
元プロとして、あなたの強みや価値をいっしょに言語化していきます。「セカンドキャリア＝第二の人生」ではなく、「新しいフィールドでの挑戦」として、共にスタートを切りましょう。
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